Studie Geneeskunde aan de Universiteit van Amsterdam.
Specialisatie arbeids- en bedrijfsgeneeskunde CORVU IV (voorloper NSPOH).
Ik heb indertijd bewust gekozen voor dit vak vanwege meedere redenen. Ten
eerste omdat ik mij (bij gezondheidsklachten) graag verdiep in álle factoren die
van invloed kunnen zijn bij een gezondheidsprobleem, en dit niet alleen vanuit
een medische invalshoek wil bekijken. Ten tweede omdat ik liever preventief dan
curatief bezig ben (liever de oorzaak aanpakken dan het symptoom bestrijden).
Werk is een belangrijke bezigheid in het leven van de mens en dus een belangrijke
factor; ik wilde mij dan ook speciaal verdiepen in arbeidsgeneeskunde.
De driejarige opleiding toegepaste integrale psychologie (ITIP).
Tijdens deze opleiding leerde ik ook zelf mijn eigen weg kennen. Het geleerde
komt in mijn werkwijze tot uitdrukking. Ik heb in de loop der jaren geleerd en
ervaren dat gedragsaspecten bepalend zijn voor iemands houding en handelen.
De tweejarige opleiding creatieve handvaardigheden (SKE).
Door zelf ook beeldend bezig te zijn heb ik mijn talenten verder (her)ontdekt en
gemerkt hoe (goed) beeldend werken helpt bij het proces van eigen ontwikkeling
op je levens- en werkpad. Verder is het een geweldige manier om tot jezelf te
komen en te ontspannen.
Masterclass 'Integraal verzuimmanagement voor bedrijfsartsen' van Falke & Verbaan.
Vooral het gedragsmodel bij ziekteverzuim heb ik daarmee verder ontwikkeld en
toegepast op de bedrijven waar ik als bedrijfsarts heb gewerkt.
Download hier mijn curriculum vitae als bedrijfsarts.
Download hier mijn curriculum vitae op creatief gebied.
Werk- en levenservaring
Als bedrijfsarts heb ik ruim 20 jaar lang werkgevers en werknemers geadviseerd en begeleid.
Dit was in uiteenlopende branches en organisaties bij diverse arbeidsgerelateerde vraagstukken
waaronder ziekteverzuim en re-integratie. In mijn laatste (loondienst)functie als hoofd interne
arbodienst heb ik ervaren hoe het is om zelf leiding te geven, om deel te nemen aan het
managementteam en heb ik geleerd hoe management van een (grote) organisatie denkt,
voelt, en handelt. Onder mijn leiding is het arbo- en verzuimbeleid verder ontwikkeld en,
– met goed resultaat – in praktijk gebracht.
Mijn eigen 50 jaar levenservaring in relatie(s), gezin met puberende dochter, werk en eigen
gezondheidsproblematiek, is voor mij een goede leerschool geweest en dat is het nog steeds.
Door deze eigen ervaringen kan ik mij bij menig probleem waar mijn klant zoal tegenaan loopt,
goed voorstellen wat dat betekent voor hem of haar.
